#OnaNieDajeSięStereotypom – za kierownicą autobusu liczy się pasja, nie płeć

Coraz więcej kobiet zasiada dziś za kierownicą miejskich autobusów. To widok, który jeszcze kilkanaście lat temu był rzadkością, a dziś staje się symbolem zmian, otwartości i równości na rynku pracy.
Mimo to, wokół zawodu kierowcy autobusu wciąż krąży wiele stereotypów, szczególnie dotyczących kobiet. Czas to zmienić!

W ramach naszej kampanii rekrutacyjnej chcemy pokazać, że kobieta za kierownicą autobusu to nie wyjątek – to coraz częściej codzienność.

W naszej nowej kampanii pokazujemy, że pasja, opanowanie i odpowiedzialność nie mają płci. Zobacz, jakie mity na temat pracy kierowczyń autobusów wciąż krążą… i jakie są fakty!

 

➥  MIT: „Prowadzenie autobusu to zbyt ciężka, fizyczna praca dla kobiety.”

Autobusy miejskie ReloBus są wyposażone w automatyczne skrzynie biegów, wspomaganie kierownicy i ergonomiczne fotele z regulacją – prowadzenie nie wymaga siły fizycznej, a precyzji i koncentracji. Kobiety doskonale sprawdzają się w takich warunkach – w wielu miastach Europy stanowią nawet 30–40% kierowców komunikacji miejskiej.

➥  FAKT: „Kobiety lepiej radzą sobie w stresujących sytuacjach na drodze.”

Badania pokazują, że kobiety kierowcy częściej zachowują spokój i podejmują bardziej przemyślane decyzje w sytuacjach ryzykownych. W efekcie powodują mniej kolizji niż mężczyźni. W zawodzie kierowcy autobusu liczy się opanowanie i empatia – a to właśnie cechy, które kobiety często wnoszą do zespołu ReloBus.

➥  MIT: „To zawód typowo męski – kobieta nie będzie się tu czuła komfortowo.”

ReloBus stawia na różnorodność i tworzy przyjazne środowisko pracy – od zaplecza socjalnego po kulturę organizacyjną. Kierowczynie są przez nas cenione za profesjonalizm, punktualność i świetny kontakt z pasażerami. 

➥  MIT: „Kobieta nie pogodzi pracy kierowcy z życiem rodzinnym.”

ReloBus oferuje elastyczny grafik, możliwość pracy w wybranych godzinach oraz zmiany dzienne lub weekendowe. Wiele kobiet w ReloBus łączy tę pracę z obowiązkami rodzinnymi, traktując ją jako stabilne zatrudnienie z pewnym wynagrodzeniem i świadczeniami.